Gen Z: redefiniendo el éxito y el trabajo
¿Es posible concebir, siquiera imaginar, una vida en la que sea factible vivir sin tener que trabajar? Probablemente no, o al menos no en un mundo regido por el sistema e ideología capitalista neoliberal.
Cada generación ha modificado el significado y la relación con el trabajo y, evidentemente, con el éxito. Durante años ha prevalecido la idea de que estudiar una carrera y después conseguir un empleo “estable” es la ruta para lograr una vida exitosa.
El éxito: el camino a seguir
Muchas personas han sido criadas (mejor dicho, programadas) con una idea: la vida es una consecución de logros socialmente aceptados. Es decir, tu camino para el éxito ante los ojos de la comunidad comienza desde que entras a la escuela.
Así, debes estudiar la primaria para después cursar la secundaria. Si hasta aquí todo ha ido bien, lo siguiente sería ir a la preparatoria y después a la universidad.
Pero más que pensar la educación como una herramienta constructiva de valores humanos que nos ayuden a sensibilizarnos ante las problemáticas universales, ésta se ha concebido como la suma de objetivos que alcanzar para, entonces sí, encontrar un “buen” trabajo.
Una vez conseguido el trabajo, lo siguiente en la lista era tener una casa, un auto, crear una familia y seguir trabajando en la misma empresa para generar antigüedad y, con ello, garantizar un retiro tranquilo.
En resumen, el trabajo ha sido visto como un vehículo para obtener todo aquello que era significado de una vida exitosa.
¿Y quién dijo que este era el camino?
Las generaciones posguerra han seguido este modelo vital sin cuestionar casi nada.
Hasta que los millennials comenzaron a plantearse los porqués debían seguir este camino. Así, empezaron a revalorar la finalidad del trabajo y del éxito porque continuar con él comenzaba a ser insostenible mental, social, económica y ambientalmente.
Y es que el mundo ha cambiado. Después de la Segunda Guerra Mundial el estilo de vida se basó en el consumismo que empataba a la perfección con la ideología capitalista neo-liberal impuesta por el eje ganador del conflicto bélico.
De ahí se explica que el trabajo, entendido como entrada principal de capital, diera un estatus ante la sociedad y se estableciera como el epítome del éxito ante los ojos de la comunidad.
Centennials: repensar el éxito, repensar el trabajo
“¿Por qué nadie nos dijo lo difícil que era ser adultos?”, se preguntan las generaciones más jóvenes mientras ven los años pasar unos tras otros y siguen sin ver sus sueños hechos una realidad.
Están creciendo en un estado de supervivencia total. Viven en un entorno de frustración, desánimo y descontento.
Por ejemplo, según cifras de nuestro reporte YoungsterZ, un 58% de la Generación Z se sienten apáticos, un 48% temerosos y un 43% abrumados ante la vida y sus preocupaciones.
Si bien los millennials comenzaron a replantearse el valor del éxito y del trabajo, los centennials se han visto orillados a tener que hacerlo para lograr abrirse paso en el mundo. Un mundo que, dicho sea de paso, ha cambiado demasiado durante los últimos años.
Su mundo, prácticamente está condenado a la debacle ambiental, la vida se ha encarecido exponencialmente y las percepciones salariales se han estancado.
¿Es posible que el trabajo, como mera herramienta de flujo de capital, siga siendo la medida del éxito? La respuesta es no.
La encuesta Deloitte 2023 sobre millennials y centennials, realizada en más de 40 países, resalta que casi el 50% de la Gen Z se sienten estresados y padecen ansiedad debido a su trabajo.
Asimismo, más del 60% de los centennials han afirmado vivir en alguna ocasión microagresiones (emails inapropiados, comentarios sobre su físico, exclusión por ser parte de las diversidades de género y discriminación salarial) dentro de su entorno laboral.
Las repercusiones son evidentes: un 52% de la Gen Z ha argumentado que experimentan un agotamiento crónico debido a sus trabajos. Esto genera constantemente un sentimiento de alejamiento hacia sus labores en el trabajo.
De ahí también surge el boom que durante estos años ha tenido el término de Quiet quitting o renuncia silenciosa. Ésta básicamente establece que ante esta sensación de infelicidad en su relación con el trabajo, debe de entregársele a éste la mínima cantidad de energía necesaria.
Trabajo < Vida
Así, podemos ver que una gran cantidad de centennials hoy en día necesitan un trabajo debido a la precariedad y encarecimiento del mundo. Pero lo que quieren es vivir, para esta generación el trabajo no es sinónimo de éxito.
Según Deloitte, un 50% de la Generación Z afirma que el trabajo es una parte importante en su desarrollo e identidad. Sin embargo, ese mismo porcentaje afirma que lo más importante es encontrar un equilibrio entre trabajo y vida personal.
Otro dato interesante que arroja el reporte YoungsterZ es que el 82% de los centennials se consideran realistas, ambiciosos y con metas en la vida. Esto no necesariamente les hace pensar en el trabajo “formal” como un método de realización, sino que están encontrando otras maneras de poder monetizar su vida.
Asimismo, optan por opciones como trabajos de medio tiempo, ya sea uno o dos de ellos, si se puede en formato híbrido o remoto, mucho mejor. Esto les permite gestionar mejor sus tiempos y equilibrar su trabajo con otros gustos e intereses.
¿Y si un trabajo no les gusta?
Fácil: buscan otro que les permita lograr ese balance que tanto buscan. Sin embargo, ante esta energía, continuamente encuentran una oposición: encontrar un trabajo en la formalidad es cada vez más complicado. Tan sólo en 2023 el trabajo informal en México alcanzó un 55%.
La Gen Z está redefiniendo el valor del éxito y el trabajo en relación con su salud mental y el equilibrio con su vida personal. En gran medida se debe al influjo de los cambios en el mundo, pero también porque están entendiendo la diferencia entre lo urgente y lo importante.
Así, quizá estemos frente a una generación que establezca las bases para un futuro en el que lo más importante sea el desarrollo personal en todos sus aspectos, y dejen un poco de lado las anticuadas visiones del éxito y del trabajo en beneficio del medio ambiente y de su comunidad.
![Author](https://gossip-themes.com/liondar/wp-content/uploads/2022/12/profile-shot-aristocratic-girl-blouse-with-frill-lady-with-flowers-her-hair-posing-proudly-against-blue-wall-1.png")
Comentarios recientes