Sobrevivencia digital en un mundo hipertecnologizado.

Sobrevivencia digital en un mundo hipertecnologizado.

Es innegable que estamos atravesando una crisis económica derivada de la pandemia. El bienestar financiero del NSE medio y bajo está siendo fuertemente impactado, sumado a la precariedad laboral y subocupación existentes. En este texto abordamos las nuevas maneras que han encontrado las personas para sobrevivir gracias a la tecnología.

Esta energía forma parte de nuestro Trend Forecast 2022 y puedes consultarlo aquí.

La gente está en modo supervivencia buscando nuevas maneras de hacer dinero en un mundo hipertecnologizado en el que pueden hacerlo de forma práctica y a veces fácilmente. 

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Deconstruyendo el concepto de trabajo

El concepto de trabajo ha cambiado en los últimos dos años. El home office le dio la oportunidad a las personas de expandir sus visiones y aspirar a tener algo más allá del trabajo de oficina.

Personas en trabajos 100% remotos, mostrándose como polyworkers, asistentes virtuales, vendedores, transcriptores, copywriters, traductores, profesores de idiomas. Jóvenes utilizando criptojuegos, creando NFTs, vendiendo fotos de partes del cuerpo. 

Hacer dinero en internet se volvió una alternativa muy útil en momentos donde el acceso a internet era la única opción.

El Sol de México

Otros están obteniendo ingresos por el uso de Apps, prueba de páginas e interactuando con contenidos en RRSS con el beneficio de #GanarDineroPorInternet #TrabajarEnCasa #TrabajarConTuCelular.

Las apps y los trabajos que te ofrecen remuneración por calificar un servicio o producto, son otra alternativa que la gente ha sabido ocupar a su favor.

Cada vez es más común ver en plataformas con TikTok un sinfín de opciones y recomendaciones para crear nuevas maneras de generar ingresos.

https://www.tiktok.com/@stevenandresemprendedor/video/6972214192585706758?is_copy_url=1&is_from_webapp=v1&q=5%20trabajos%20desde%20casa&t=1648507513477

Las personas están buscando aliados en la obtención de ingresos de manera fácil y rápida. Existe la oportunidad para implementar dinámicas de feedback, co-creación, lealtad y recomendaciones en las que las personas se sientan beneficiadas de manera tangible. 

¿Crees que esté modo termine siendo una realidad en la industria laboral y cambie al 100% el trabajo como lo conocemos?

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